昨天上午，中山“‘人才產(chǎn)業(yè)云’平臺建設合作洽談會”在市高層次人才俱樂部舉行，10多所國內(nèi)知名高校人才與我市人才載體單位的代表以及有關方面負責人一道，圍繞“人才促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展”主題，共商合作、共建人才載體工作。現(xiàn)場舉行了廣東省第五批博士后創(chuàng)新實踐基地授牌，博士后入站（基地）簽約，高校、技校與鎮(zhèn)區(qū)、企業(yè)合作項目簽約等多項議程。記者獲悉，我市至今已建有45個重要人才載體，吸引了包括博士在內(nèi)的一大批高層次人才集聚，逐步建立起以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)與人才融合的良性格局。
■再增四家博士后創(chuàng)新實踐基地
昨天的會場，副市長楊文龍為我市去年年底新增的四家“廣東省第五批博士后創(chuàng)新實踐基地”授牌，這四家基地分別為:市檢驗檢疫中心、四海家具、巴德士、休閑服裝研究中心。至此，全市已建立有23個博士后創(chuàng)新實踐基地、9個博士后科研工作站、4個院士工作站、1個國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、8個國家級創(chuàng)新平臺 （分支機構(gòu)）共45個人才載體。覆蓋新能源、新光源、醫(yī)療衛(wèi)生、生物制藥、電子信息、先進制造業(yè)等我市重點鼓勵發(fā)展的行業(yè)。
市委組織部副部長、市人社局局長洪焰表示，高端人才載體的建立，標志著我市在以上領域與國內(nèi)外高端科研平臺、人才培養(yǎng)機構(gòu)成功對接，不僅為設載體單位注入了新生力量，更給企事業(yè)帶來了先進的科研意識和方法，對提升我市相關產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術(shù)的攻關能力、壯大創(chuàng)新人才隊伍、切實增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力發(fā)揮了重要作用。
■宜居環(huán)境和發(fā)展空間吸引人才
本次洽談會取得的豐碩成果之一，就是有4名博士后入站（基地），包括武漢大學、中山大橋化工集團有限公司聯(lián)合培養(yǎng)王明晶博士進站；華南理工大學、中山市休閑服裝工程研究開發(fā)中心聯(lián)合培養(yǎng)焦函博士進基地；南京林業(yè)大學、中山市太興家具有限公司聯(lián)合培養(yǎng)桑瑞娟、劉洪偉兩位博士進基地。
王明晶昨天正式簽約進入大橋化工博士后工作站。選擇中山和大橋化工，這位武漢大學博士看中的都是同一樣東西，就是對人才的重視：“中山對人才的重視程度很高，再加上本身有一個非常宜居的環(huán)境，同時，我覺得最大的吸引力也是企業(yè)對人才的重視程度，因為這種重視程度決定了你未來的發(fā)展空間?！贝髽蚧ぜ瘓F有限公司總經(jīng)理助理傅文峰告訴記者，2006年公司設立博士后工作站以來，共培養(yǎng)出站博士后6名，這些人才都成為了公司自主研發(fā)的中堅力量。
據(jù)了解，作為我市重要人才載體，博士后創(chuàng)新實踐基地和博士后科研工作站培育和吸引大批人才落戶中山，目前曾進站（基地）工作博士115人，出站84人，其中有51人選擇留在中山工作。出站后留在我市的博士后，符合條件的，3年內(nèi)可享受每月1000元的市政府特殊津貼，在我市落戶并購買商品住房或自建房的，可享受10萬元的購房補助。
■盼“孔雀東南飛，至此不徘徊”
作為2015年“中山人才節(jié)”重要活動之一，“‘人才產(chǎn)業(yè)云’平臺建設合作洽談會”還致力為高校、技師學院與鎮(zhèn)區(qū)、企業(yè)溝通交流搭建平臺。昨天，高校、技師學院與企業(yè)達成5個合作項目，學校與政府、鎮(zhèn)區(qū)政府達成2個合作項目。
市委組織部副部長、市人才局局長余濤表示，今年人才節(jié)，我市提出了“人才產(chǎn)業(yè)云”的概念，所謂的“云”，就是通過云平臺和大數(shù)據(jù)的融合，實現(xiàn)我市人才、產(chǎn)業(yè)、資金三元素線上線下的無縫對接?！爸猩接袀€人才庫，能動態(tài)掌握人才流動，我們現(xiàn)在還在做初步的基礎工作，相信下半年應該會向社會公開，提供給需要人才的單位、企業(yè)，跟有需要的人才進行對接，我們相信這個人才大數(shù)據(jù)的時代也即將到來。”
“我們非常注重人才發(fā)展平臺和載體建設，非常注重保障和激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的激情，非常注重營造愛才重才服務人才的氛圍。”楊文龍指出，中山已經(jīng)成功舉辦了兩屆人才節(jié)，為高層次人才的引進和發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍，希望不久的將來，中山能呈現(xiàn)出“孔雀東南飛，至此不徘徊”的生動局面。
